Doe mee aan de eerste pilot
Personeelstekort? ‘Status: beschikbaar’ biedt direct inzetbare kandidaten
Werkgevers gezocht:
De levensmiddelenindustrie kampt met een structureel arbeidstekort, terwijl er tegelijkertijd een grote groep gemotiveerde statushouders klaarstaat om aan de slag te gaan. Helaas worden zij vaak geremd door taalbarrières, ontbrekende diploma-erkenning en een beperkt netwerk. SOL (Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie) lanceert daarom, in samenwerking met Werkcentrum Noordoost-Brabant, het initiatief ‘Status: beschikbaar’. Dit project begeleidt gemotiveerde statushouders naar een volwaardige carrière in de sector én organisaties worden klaargestoomd.
Wat is ‘Status: beschikbaar’?
Een innovatief traject dat verder gaat dan alleen het plaatsen van statushouders bij bedrijven. Wij werken exclusief met zeer gemotiveerde mensen die gedreven zijn om te werken en te integreren. Tegelijkertijd zorgen we voor een zachte landing binnen het bedrijf – zodat het aan beide kanten ‘plakt’.
Wij bieden jou:
- Training & begeleiding | We maken jou klaar om nieuwe medewerkers goed te ontvangen en begeleiden.
- 3 workshops + coaching voor de begeleiders | Gericht op communicatie, persoonlijk leiderschap en het stimuleren van eigen regie.
- Ondersteuning van consultant | Iedere organisatie krijgt een vaste consultant (cultuurcoach) voor b egeleiding op maat.
Begeleiding van jouw nieuwe medewerker:
- Taalondersteuning | Gericht op praktische communicatie op de werkvloer.
- Voortraject | Basisvaardigheden, werkfitheid en behalen van VCA-certificaat.
- Persoonlijke begeleiding | Tijdens de hele plaatsing: op sociaal én professioneel vlak.
Wat vragen wij van bedrijven?
- Een financiële bijdrage aan deze pilot
- Openstaan voor verdere ontwikkeling, bij voorkeur via een BBL-constructie.
- Commitment op de werkvloer: bereidheid tot begeleiding (waar wij natuurlijk bij helpen).
Waarom meedoen als werkgever?
Door deel te nemen aan ‘Status: beschikbaar’ investeert uw bedrijf niet alleen in maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar ook in een loyale en gemotiveerde groep medewerkers. Statushouders zien werk als een cruciale stap naar zelfstandigheid en integratie, en brengen een sterke werkethiek met zich mee.
Doe mee aan de eerste pilot!
We zoeken vooruitstrevende levensmiddelenbedrijven in Noordoost-Brabant die willen aanhaken bij deze pilot. Interesse of meer weten? Neem contact met ons op via statusbeschikbaar@sol-online.nl
Niet gevestigd in Noordoost-Brabant? Geen probleem! Laat het ons weten, we kijken graag samen naar de mogelijkheden in jouw regio.
Nieuwsbrief
Ambities op mensvlak in de levensmiddelenindustrie? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte over de laatste ontwikkelingen op het gebied van een leven lang ontwikkelen en de sector.
