Over ons
SOL is al meer dan 35 jaar het opleidings- en ontwikkelingsfonds in de levensmiddelenindustrie (LMI). Bestuurd door werkgevers- en werknemersorganisaties neemt SOL een belangrijke rol in het stimuleren van de ontwikkeling van alle mensen die in de industrie werken. Het doel van SOL is dan ook altijd verbonden geweest om zowel mensen als bedrijven in de levensmiddelenindustrie toekomstbestendig te maken.
Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op.
Waar wij in geloven
Wij geloven dat gezonde, vaardige en tevreden medewerkers de kern vormen van een duurzame en innovatieve sector. Trouw aan onze oorsprong als Ontwikkelingsfonds (sinds 1989), dragen we bij aan de transformatie van de levensmiddelenindustrie.
Wij streven naar een sector die innovatief is en productief blijft. Dat is nodig voor een toekomstbestendige levensmiddelenindustrie (LMI), met ‘human capital’ als cruciale pijler. Dat betekent dat wij vanuit de SOL de sector faciliteren – en regie nemen – om de geweldige vakkrachten vitaal, vaardig en wendbaar te maken en houden.
Sol brengt van papier naar praktijk
Wij creëren samenhang tussen technologische innovatie en sociale innovatie om de LMI toekomst bestendig te maken. Innovatie is noodzakelijk omdat de branche in transitie is, met ontwikkelingen zoals de energietransitie, de eiwittransitie, robotisering en automatisering. Maar wat is er nodig om door de transitie heen te komen? Welke innovaties zijn nodig? En komen de mensen mee?
Technische innovatie vraagt om sociale innovatie. De juiste mensen, op de juiste plek met de juiste skills. Wij monitoren en leren voortdurend en werken samen met stakeholders om de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen. Zodat mensen willen komen werken en blijven werken in de LMI. Want met mensen als kern van de LMI, maken we de LMI toekomstbestendig.
Om de LMI toekomstbestendig te maken pakken wij onze rol in de sector. Dat doen we door landelijk verbindingen aan te gaan met overheden, onderwijs en bedrijven. De kennis die we daarmee opdoen brengen we samen in branches en regionale samenwerkingen. We verbeteren en versterken samenwerkingen in de regio en in de branche om impact te maken op de werkvloer.
Met programma’s, subsidiedienstverlening en communicatie stimuleren we instroom, doorstroom en medewerkerbehoud. Zodat een toename in arbeidsvreugde en arbeidsproductiviteit zorgen voor een toekomstbestendige LMI.
Wij zijn leidend & sturend
