Pressure Cooker Sessies

Loop je binnen je organisatie tegen een HR-vraagstuk aan waar je maar moeilijk verder mee komt? Bijvoorbeeld rondom instroom, ontwikkeling van medewerkers of het aantrekkelijk maken van functies? Een Pressure Cooker Sessie vertaalt je vraagstuk naar praktische oplossingen.

Tijdens een Pressure Cooker Sessie werk je samen met experts en andere organisaties uit de regio intensief aan jouw vraagstuk. We starten met een gerichte voorbereiding, werken tijdens een intensieve sessie toe naar oplossingen en vertalen dit in een vervolgafspraak naar een praktisch en uitvoerbaar actieplan. Door verschillende ervaringen en invalshoeken te gebruiken worden jouw uitdagingen op meerdere manieren bekeken.

Deze Pressure Cooker Sessies worden georganiseerd door NOBW en SOL. NOBW brengt het regionale netwerk in en draagt organisaties aan met een relevant HR vraagstuk. SOL begeleidt het traject, denkt inhoudelijk mee en helpt om ideeën om te zetten in een praktisch en uitvoerbaar actieplan.

Met welke vraagstukken kun je deelnemen?

• Hoe neem je medewerkers beter mee in ontwikkeling en doorgroei?

• Hoe maak je moeilijk vervulbare functies aantrekkelijker?

• Hoe stimuleer je eigenaarschap en probleemoplossend vermogen op de werkvloer?

• Hoe houd je medewerkers betrokken bij de koers van je organisatie?

• Hoe krijg je medewerkers mee in technologische veranderingen?

Heb je een ander HR-vraagstuk? Ook dan denken we graag met je mee.

Wat is een Pressure Cooker sessie?

De vertaling van ‘Pressure Cooker’ is snelkookpan. Deze naam is gekozen, omdat we binnen een korte periode van een aantal uur, vanuit verschillende invalshoeken tot praktische en vernieuwende oplossingen voor jouw uitdaging komen. Vooraf bespreken we jouw vraagstuk zodat we goed voorbereid de sessie in gaan.

Tijdens de Pressure Cooker Sessie (3–4 uur) kijken experts en andere organisaties met een frisse blik naar jouw uitdaging. Onder begeleiding van een ervaren facilitator werk je samen aan mogelijke oplossingen en nieuwe invalshoeken.

Dit levert vaak verrassende inzichten op waar je zelf nog niet aan had gedacht.

Wat levert het op?

Na afloop ga je naar huis met:

• Nieuwe inzichten en frisse ideeën
• Een eindverslag met de opbrengsten van de sessie

Wil je verder met de uitkomsten? Dan kun je met een vervolgafspraak het volgende verwachten:

• Een concreet actieplan waar je direct mee aan de slag kunt
• Praktische handvatten voor de volgende stap in jouw organisatie

Deelname betekent dat we niet alleen meedenken, maar ook verwachten dat je actief aan de slag gaat met de uitkomsten van de sessie. We helpen je daarom ook bij het bepalen van de vervolgstappen en hoe je deze in de praktijk kunt oppakken.

Wat vragen we van jou?

Deelname aan dit traject is kosteloos.

We vragen alleen een beperkte tijdsinvestering van ongeveer 8–10 uur, verdeeld over:

• Een korte intake om het vraagstuk scherp te krijgen
• Enkele voorbereidende gesprekken
• De Pressure Cooker Sessie zelf (3–4 uur)
• Een vervolggesprek om een concreet actieplan op te stellen.

Voor draagvlak binnen de organisatie is het aan te bevelen dat meerdere mensen vanuit dezelfde organisatie de uitdaging herkennen en tot oplossingen willen komen. Bij voorkeur doen ook meerdere mensen uit de organisatie mee aan de sessie.

Verder vragen we een actieve rol en medewerking aan communicatie en publicatie over dit traject. Uiteraard zal geen vertrouwelijke en / of concurrentiegevoelige informatie worden gedeeld, maar er zal wel informatie gedeeld worden over de aanleiding en mogelijke oplossingsrichtingen.

Voor wie is dit interessant?

Deze aanpak is bedoeld voor ondernemers, HR-verantwoordelijken, teamleiders en directieleden van bedrijven in de regio Noordoost-Brabant die:

• Met een concreet HR-vraagstuk rondlopen
• Openstaan voor nieuwe perspectieven en ideeën
• Actief aan de slag willen met oplossingen binnen hun organisatie

Door samen met experts en andere organisaties uit de regio naar jouw vraagstuk te kijken, ontstaan vaak inzichten en oplossingsrichtingen die je alleen moeilijker had gevonden.

Zo leverde een eerdere Pressure Cooker Sessie bij zorgorganisatie Cello waardevolle inzichten op voor het aantrekken van medewerkers, zoals anders kijken naar talent en het delen van echte verhalen van medewerkers.

Van uitdaging naar actie

Wil je jouw HR-vraagstuk voorleggen tijdens een Pressure Cooker Sessie?

Deelname is kosteloos en er zijn slechts 3 plekken beschikbaar. Meld je dus op tijd aan.