Mensen worden ouder, loopbanen duren langer en technologische ontwikkelingen zorgen voor een permanente verandering in de manier van werken. Daarom is het van belang dat werknemers eigen regie nemen op hun ontwikkeling en zo gezond én met plezier te kunnen blijven werken tot aan hun pensioen. Om dit te stimuleren, stelt de overheid tussen juni 2021 en december 2025, 960 miljoen euro MDIEU-subsidie beschikbaar voor verschillende sectoren.
De MDIEU-regeling stimuleert beleid en maatregelen gericht op:
- Duurzame inzetbaarheid (DI)
- Eerder uittreden (i.v.m. gezondheid of fysiek zwaar werk) of langer doorwerken
- Een goede overgang van werkend leven naar pensioen
75% van de subsidie is beschikbaar voor ondersteuning bij knelpunten rond eerder uittreden, de overige 25% is beschikbaar voor investeringen in duurzame inzetbaarheid. Voorwaarde voor het verkrijgen van de subsidie is dat de werkgever investeert in duurzame inzetbaarheid. Na afloop van de MDIEU-regeling zou duurzame inzetbaarheid een belangrijk en vanzelfsprekend onderdeel moeten zijn op de Nederlandse werkvloer.
Subsidieaanvraag MDIEU: Food in Transitie 2030
De SOL heeft een beschikking ontvangen voor haar MDIEU-subsidieaanvraag. Dit resulteert in het programma Food in Transitie 2030. Hierbinnen staan vijf concrete thema’s centraal:
A: Vitaliteit
Het bevorderen van gezondheid, veiligheid en vitaliteit. Programma’s binnen dit thema richten zich op:
B: Goed Werkgeverschap
C: Leven Lang Ontwikkelen