Lead FWD – Mensen aantrekken én behouden
Hoe trek je en bind je goed personeel aan jouw organisatie? Dat is de vraag die de hele voedselsector bezighoudt in deze, toch al roerige, tijden van transitie. En ja, dan is een visie op human capital des te belangrijker, eentje die verder gaat dan een wekelijks sportlesje voor je personeel. Maar hoe pak je het dan aan?
Tijdens Lead FWD bundelen SOL en Plant FWD hun krachten voor een intieme bijeenkomst speciaal voor HR-managers. We duiken diep in twee succesverhalen, delen ervaringen en onthullen de laatste trends en wetenschappelijke inzichten. Na dit event kom je met een rugzak vol actieplannen terug op de zaak, én weet je precies waarom investeren in HC concurrentievoordeel gaat opleveren!
Wat kun je verwachten?
- De laatste trends, feiten en cijfers over Human Capital in de foodbranche:
Interview met Claudia Lette, directeur van SOL over haar visie op wat er anders kan én nodig is voor human capital in food. Wat zijn de grote uitdagingen en waar liggen de kansen?
- Sparren en ervaringen delen met experts en leren van praktijkvoorbeelden:
– Willemijn Manshanden, Employability Expert bij Jacobs Douwe Egberts, vertelt hoe JDE welzijn als de spil van de organisatie ziet, want zonder goed personeel geen goed bedrijf. Bij JDE trainen ze al hun mensen op dit welzijnsbegrip en zijn er concrete toolkits voor medewerkers. Bovendien wordt er zelfs samengewerkt met de collectieve zorgverzekeraar die mede-verantwoordelijk is. Hoe ze dat precies doen? Dat ga je horen!
Update: Willemijn van JDE heeft helaas moeten afzeggen. Daarom gaan we samen met specialisten best practices verzamelen met een interactieve werkvorm, zodat jij direct aan de slag kunt met concrete tools.
– David Klingen, David Klingen was al een progressieve Founder en HR directeur voordat hij het doorhad. Met een 4-daagse werkweek als de standaard, een fabriek waar mensen hun eigen werktijden bepalen en personeel dat uit zichzelf in de zomer samen gaat kamperen: dit is waar elke HR directeur van droomt. Hoe doet die David dat toch? - Waarom een effectieve HC-visie kan helpen om een crisis te voorkomen en concurrentievoordeel te behalen:
Dr. Eda Aral-Kilic promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen, en deelt zeven gangbare people management praktijken. Ook geeft zij een vliegensvlugge inkijk in de globale cijfers.
- Borrel & Netwerken:
Ontmoet die ene collega met dat te gekke HC beleid, leer van andermans fouten, maar belangrijker nog: borrel lekker na met gelijkgestemden die voor dezelfde uitdagingen staan0.
Praktische informatie
Locatie: Buitenplaats Maartensdijk, 23 Dorpsweg 3738 CA Maartensdijk
Inloop: 13:30 uurWegens een ander evenement is het helaas niet mogelijk om vóór 13:30 aanwezig te zijn.
Start Programma: 14:00 uur
Einde programma: 17:00 uur
Mocht je onverhoopt verhinderd zijn, laat het ons dan uiterlijk woensdag vóór 12:00 uur weten. Dit ook om voedselverspilling te voorkomen.
Update: Dit event is uitverkocht.