Eerste Lead FWD event geslaagd!
Wat een inspirerende middag, waar we met gelijkgestemden bij elkaar kwamen om ervaringen te delen en concrete acties uit te denken. We blikken terug op de waardevolle inzichten die we opgedaan hebben:
Claudia Lette gaf inzicht in de uitdagingen van de sector: de medewerkers zijn op en op. En gaf als belangrijkste tip ga gewoon het gesprek aan met je medewerkers!
David Klingen nam ons mee in zijn aanpak hoe hij een open cultuur creëerde waar het werkgeluk op nummer 1 staat. Zijn belangrijkste tip: Investeer (geld) in je medewerkers, organiseer leuke activiteiten en zorg ervoor dat er iemand is binnen de organisatie die collega’s enthousiasmeert.
In de UX fishbowl hebben jullie ervaringen gedeeld en best practices gehoord. De belangrijkste learnings die we hieruit kunnen trekken zijn:
- Onderzoek hoe je medewerkers het werk binnen jouw organisatie ervaren, dit kan met een MTO. Als je aan de slag wilt met vitaliteit, kun je een PMO (bijv. health check) doen. Gebruik dit als startpunt om aan de slag te gaan met diverse activiteiten die uit het onderzoek komen.
- Betrek al je medewerkers bij het maken van een activiteitenplan. Ook hier is het belangrijk dat je de juiste medewerkers betrekt, zij die vooroplopen in veranderingen kunnen de meeste mensen meekrijgen in veranderingen.
- Communiceer met al je medewerkers over de ontwikkelingsmogelijkheden. Medewerkers weten vaak niet binnen het bedrijf.
Dr. Eda Aral-Kilic deelde wetenschappelijke inzichten over investeren in menselijk kapitaal. Een paar belangrijke bevindingen van haar onderzoek:
- De basis staat vaak al, maar je kan juist veel winnen in het investeren in Human Capital.
- Er zijn steeds meer ‘boring jobs’, daarom is het extra belangrijk om je medewerkers te ontwikkelen en loopbaanpaden te creëren.
- Meaningful work is steeds belangrijker
Wil je direct aan de slag? Met onze transitie QuickScan krijg je een duidelijk beeld van de transitie rond Human Capital.
Interesse om hier dieper op in te gaan? Of wil je aan de slag met FIT2030? Het subsidieprogramma van SOL. Neem contact met ons op en ontdek wat de consultants van SOL voor je kunnen betekenen.