Hoe maak je leren en ontwikkelen onderdeel van het dagelijkse werk? Appèl onderzocht het tijdens een Pressure Cooker-sessie en kwam tot nieuwe inzichten en concrete richtingen.
Marketing
Vier jaar FIT2030 maakte impact in de levensmiddelenindustrie. Ruim 33.500 medewerkers werden direct bereikt en honderden bedrijven gingen aan de slag met duurzame inzetbaarheid.
Taalschool Veluwe helpt medewerkers om sterker te worden in het Nederlands. Met ESF+ subsidie via SOL wordt taalontwikkeling toegankelijker voor bedrijven.
Dankzij ESF+ subsidie wordt investeren in scholing toegankelijker. Daardoor zetten bedrijven sneller de stap om hun medewerkers te ontwikkelen. Ontdek hoe Opleidingscentrum GO bedrijven hierbij ondersteunt.
Tijdens de Bedrijvensafari in Zeeland ontdekten deelnemers hoe sectorale ontwikkelpaden en skills in de praktijk samenkomen. Een inspirerende dag vol ontmoetingen, inzichten en samenwerking.
Met Create Your Future in Food maken we de sector zichtbaar voor jongeren. Als partner vergroot je je zichtbaarheid en ontmoet je nieuw talent. Zo versterken we samen de instroom in de foodsector.
Loop je binnen je organisatie tegen een HR-vraagstuk aan waar je maar moeilijk verder mee komt? Tijdens een Pressure Cooker Sessie werk je samen met experts en andere organisaties uit de regio intensief aan jouw vraagstuk. In ongeveer 3–4 uur gaan we van probleem naar concrete oplossingen en een actieplan.
Hoe vergroot je de instroom in de foodsector? Met Create Your Future in Food bundelden onderwijs, bedrijfsleven en SOL hun krachten. In dit praktijkverhaal lees je hoe een gezamenlijke aanpak zorgt voor meer zichtbaarheid, herkenning en interesse bij studiekiezers.
Voor de groene sectoren zijn subsidieaanvragen toegekend binnen de SLIM-regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Daarmee is €7,2 miljoen SLIM-subsidie beschikbaar voor werkgevers en arbeidsmarktregio’s om te investeren in scholing en ontwikkeling.
De levensmiddelenindustrie staat voor grote uitdagingen. Structurele arbeidskrapte, een groeiende druk om te verduurzamen én de noodzaak om te blijven innoveren, vragen om slimme oplossingen en frisse perspectieven. Tegelijkertijd worstelen veel organisaties in de sector met het aantrekken van jong talent. Hoe verbind je deze opgaven met elkaar?
