Door verschillende ontwikkelingen, neemt de verantwoordelijkheid van de ploegen de aankomende jaren aanzienlijk toe. Maar: hoe organiseer je dit succesvol? Dat kan alleen als medewerkers hiervoor de juiste skills bezitten.
Julia Boswinkel
Robotisering en digitalisering zijn antwoorden op de toenemende vraag naar medewerkers binnen de levensmiddelenindustrie. Met de opkomst van technische innovaties binnen de industrie vrezen medewerkers soms voor hun baan. Is de robot daarmee de medewerker van de toekomst?
De lekkerste stroopwafels van de wereld? Die zijn van Casteleijn! Aldus de organisatie zelf. Het familiebedrijf uit Bergambacht produceert al ruim 130 jaar (biologische) stroopwafels en stroopkoeken. De moderne industriële bakkerij maakt hoogwaardige kwaliteitsproducten, die in binnen én buitenland gretig aftrek vinden: haar traditionele Nederlandse zoetigheden worden verkocht in meer dan 50 landen.
Leven we in een tijdperk van transitie? Of leven we in een transitie van tijdperk? Voor de huidige generaties voelt het als een kantelpunt in de geschiedenis. Steeds meer komt de focus op de natuur als levensader te liggen. Met een groeiende urgentie om die focus te houden. Want als wij natuur ‘zijn’: dan vernietigen we uiteindelijk onszelf.
Door verschillende ontwikkelingen, neemt de verantwoordelijkheid van de ploegen de aankomende jaren aanzienlijk toe. Maar: hoe organiseer je dit succesvol? Dat kan alleen als medewerkers hiervoor de juiste skills bezitten.
MBO Life Sciences is één van de opleidingspartners in ons NL Leert Door traject. Hoe de organisatie aan de slag is met deze subsidie? We gingen in gesprek met Wijnand Verschuur!
Een volledig circulaire economie: in 2050 wil de overheid dat bereikt hebben. In het plan naar 2050 ligt de primaire focus op thema’s zoals circulair maken, (in)kopen, materiaalgebruik en hernieuwbare grondstoffen. Minder prominent aanwezig in dit plan is de sociale factor in de circulaire economie: de mens. Hoe maken we de kring van de circulaire economie rond zonder mens?
De foodsector is in transitie. Vraagstukken op het gebied van energietransitie, verduurzaming en arbeidsmarkt vragen om oplossingen.
OVD Opleidingen is één van de opleidingspartners in ons NL Leert Door traject. Hoe het bedrijf aan de slag is met deze subsidie? En: wat de visie van OVD Opleidingen is op leren en ontwikkelen? We bespraken het met Gilde-BT Groep eigenaar Charles Simons.
Wat betekent goed werkgeverschap binnen FIT2030? En: Welke activiteiten zijn er binnen dit thema beschikbaar voor jou als werkgever?