Scroll Top

Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL)

Hét ontwikkelingsfonds voor de levensmiddelenindustrie

Waarom SOL?

Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL) ondersteunt bedrijven en medewerkers in de food- en feedindustrie bij de ontwikkeling van hun vaardigheid, wendbaarheid en vitaliteit. Wij ontwikkelen visie, verbinden en faciliteren de sector en bieden oplossingen op de werkvloer.

Dit doen we op twee gebieden: Mens & Organisatie en Funding & Finance.

Zo staan wij sinds 1989 klaar voor de food- en feedindustrie in Nederland met oplossingen ván de sector, vóór de sector.

Inspiratie

SOL Casteleijn Stroopwafels

Een nieuwe organisatiestructuur en -cultuur bij Casteleijn Stroopwafels

Nieuwe techniek in je bedrijf? Maar verloopt de operatie nog stroperig? Dan is de kans groot dat de bestaande bedrijfscultuur en -structuur nog niet gereed is voor innovatie.  Mens & Techniek 4.0 helpt organisaties om grip te krijgen op gewenste verandering.

ACCENT_FAN-125
FIT 2030: Technische én sociale innovatie

Wetenschappelijk onderzoek en innovatie zijn niet meer weg te denken uit onze samenleving. Alles kan beter, mooier én sneller. De druk om bij te blijven ligt dus hoog: het is innoveren of verzuipen.

4
Ontwikkelingsruimte moet je hebben, krijgen én nemen – FrieslandCampina

“Duurzame Inzetbaarheid in je organisatie? Die ontwikkelingsruimte moet je hebben, krijgen én nemen.” vertelt Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina.

Inspiratie

SOL Casteleijn Stroopwafels

Een nieuwe organisatie structuur en -cultuur voor Casteleijn Stroopwafels

Nieuwe techniek in je bedrijf? Maar verloopt de operatie nog stroperig? Dan is de kans groot dat de bestaande bedrijfscultuur en -structuur nog niet gereed is voor innovatie.  Mens & Techniek 4.0 helpt organisaties om grip te krijgen op gewenste verandering.

ACCENT_FAN-125
FIT 2030: Technische én sociale innovatie

Wetenschappelijk onderzoek en innovatie zijn niet meer weg te denken uit onze samenleving. Alles kan beter, mooier én sneller. De druk om bij te blijven ligt dus hoog: het is innoveren of verzuipen.

4
Ontwikkelingsruimte moet je hebben, krijgen én nemen – FrieslandCampina

“Duurzame Inzetbaarheid in je organisatie? Die ontwikkelingsruimte moet je hebben, krijgen én nemen.” vertelt Merel van Dorp, Vitality Manager bij FrieslandCampina.

Onze speerpunten

Visie & Strategie

SOL voert meerjarige programma’s uit om Mensen & Organisaties in de food- en feedindustrie vaardig, wendbaar en vitaal te houden. We voeren verschillende projecten uit waar voortdurend werkgevers op kunnen aansluiten.

Faciliteren & Verbinden

SOL ondersteunt de sector met instrumenten voor duurzame inzetbaarheid. Daarnaast helpen we werkgevers subsidie te verwerven. Ook versterken we regionale initiatieven door heel Nederland. Tot slot organiseren we regelmatig evenementen waar kennisdeling centraal staat.

Oplossingen bieden

SOL helpt de sector met oplossingen op de werkvloer. We doen dit met het oog op duurzame inzetbaarheid van mens en organisatie; denk aan het verbeteren leiderschap of aan loopbaanbegeleiding. Ook bieden we werkgevers bedrijfscoaching aan op het gebied van Funding & Finance.

Mis niets

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de foodindustrie via onze nieuwsbrief.